력 구조조정도 추진한 바 있
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작성자 test 댓글 0건 조회 349회 작성일 25-01-07 15:37본문
면세점 사업을 시작한 이래로 처음으로 전 직원들 대상으로희망퇴직을 받으며 인력 구조조정도 추진한 바 있다.
2016년 성장 날개 단 '부산점' 신세계면세점 부산점은 한 때 '황금알을 낳는 거위'로 불리며 신세계 내 효자 지점으로 꼽혔다.
2012년 신세계조선호텔이 파라다이스면세점을 인수하면서 설립한.
여기에 신임 CEO들이 취임 전후로희망퇴직이 일어나는 움직임이 이어지면서 앞서 카드사 곳곳에서 언급한 혁신이 형식적인 구호에 머무는 것 아니냐는 우려는 커지고 있다.
악재 속 비용절감부터 고심하는 형국인데 혁신을 위한 신성장동력을 얼마나 확보할 수 있을지 불투명하다는 이유다.
카드사들은 인건비 등 비용 절감을 위해희망퇴직도 추진한다.
케이비국민카드는 지난달 말희망퇴직절차를 마쳤다.
2021년 이후 3년 만이다.
케이비국민카드 관계자는 “인력구조 개선을 통해 생산성을 제고하기 위해서”라고 설명했다.
신한카드도 지난달 초희망퇴직신청을 받아 모두 62명의희망퇴직을.
이어 "본사 직고용 직원 대상으로는희망퇴직등으로 폐점 수순을 밟으면서도 협력사 직원에게는 폐점 사실조차 확인해주지 않으면서 준비 기회도 주지 않은 채 상황을 방치하고 있다"고 덧붙였다.
하 수석부위원장은 "부산점 영업신고 기간은 2026년 2월까지다.
이 기간을 제대로 지키고 고용책임을 다해야.
KB국민, 신한, 하나, 우리, NH농협 등 5대 시중은행이 최근희망퇴직을 단행하면서 몸집 줄이기에 시동을 걸고 있다.
일부 은행은희망퇴직대상을 30대까지 확대하는 등 '3040' 세대를 포함한희망퇴직대상자의 연령이 예전과 비교해 낮아지고 있다.
비대면ㆍ디지털 전환과 함께 '제2의 인생' 설계를 위한.
SK온은 첫희망퇴직을 실시하고, 삼성SDI는 비용 절감에 나서는 등 위기 경영 체제에 들어섰다.
K배터리 제조사들은 이러한 위기를 극복하기 위해 전기차 이외의 에너지저장장치(ESS) 시장으로의 다각화를 시도하고 있다.
블룸버그 뉴에너지파이낸스(BNEF)에 따르면, ESS 시장은 2030년까지 2620억 달러.
일부 은행서희망퇴직대상 30대까지 확대 국내 은행 점포 수 급격히 줄어…인사 적체에희망퇴직유도 국내 주요 시중은행들이 최근 대대적인희망퇴직을 단행하며 '몸집 줄이기'에 나서고 있다.
특히 일부 은행은희망퇴직대상을 30대까지 확대하거나, 재취업지원금을 늘리는 등의 방식으로희망퇴직을.
이어 신세계는 직고용 직원들에게는 미리희망퇴직을 신청받으며 폐점 절차를 밟아왔지만, 협력업체 노동자에겐 여전히 정확한 폐점 시기도 밝히지 않고 있다고 비판했습니다.
그러면서 신세계 측에 협력업체에 대한 갑질을 멈추고, 부산점 영업신고 기간인 내년 2월까지 고용책임을 다하라고 요구했습니다.
안 의원은 이날 논평을 통해 "사측이 인위적 구조조정 금지, 최소 3년의 고용보장과 단체협약 인정을 문서로 약속했음에도, 인수 직후부터 노동조합과 협의 없이희망퇴직을 강요해 현재 소수의 노동자만이 남아있는 상황"이라며 "이는 법원에 제출한 회생계획안을 이행하지 않는 행태이며, 노동 관련.
최근 시행한 점포 통폐함,희망퇴직등 고강도 경영효율화를 바탕으로 반등에 나서겠다는 구상이다.
다만 성 대표가 공언한 영업이익 1000억원 달성은 쉽지 않을 전망이다.
부동산PF 리스크가 잔재해 있을 뿐더러, 목표 달성을 위해선 단순 흑자 전환을 넘어 영업이익을 크게 끌어올려야 하는 상황이기.
